Дополнительно
ServerJob.ru

Вакансия Директор по развитию в компании JobCart Липецкая область

Pаздел: Директор / руководитель
Зарплата от: 50000 RUB
Город: Липецкая область
График работы: по договоренности
Образование: Среднее
Возраст: не имеет значения
Требования
Уверенный пользователь пк. Коммуникабельность. Внешнее развитие компании партнерство, выход на новые рынки. Исследования рынка и конкурентов, поиск идей для развития бизнеса. Анализ и совершенствование бизнес-процессов компании. Управление маркетингом (мероприятия, акции, распродажи, участие в выставках, презентации продукции и так далее) и продажами. Управление ассортиментом продукции, ценообразованием, политикой продаж.
Условия работы
Официальное оформление. Пятидневная рабочая неделя (с 9. 00 до 18. 00), официальное оформление по тк. Корпоративная связь, компенсация гсм.
Дополнительная информация
Место работы: на территории работодателяграфик работы: полный рабочий деньопыт работы: неважентребования: сильные управленческие навыки и опыт руководства людьми. Знание сферы строительного бизнеса. Необходим опыт работы директором (от 1 до 3-х лет). Опыт личных продаж и навыки ведения переговоров. Уверенное владение пк (office, 1c, ms project, visio). Английский язык для чтения документации. Лидерские способности, умение работать самостоятельно.
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании JobCart на serverjob.ru
Контактная информация
JobCart

Работа Директор / руководитель

Средняя зарплата по специальности «Директор / руководитель» в Липецкой области - 40600 руб.
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Липецкой области, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель в Липецкой области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.