Дополнительно
ServerJob.ru

Вакансии Телекоммуникации связь в Липецкой области

Cвежие вакансии по профессиям различного направления размещают прямые работодатели на Serverjob.ru ежедневно - это позволяет соискателям работы быть в курсе современных тенденций рынка труда в Липецкой области, а также отслеживать уровень заработной платы и находить работу, соответствующую требованиям и желаемой профессии.

ВѰѺѰѽсѸя ѰссѸстѵѽт ѿѾ ѺѰѴрѰѼ Зарплата по договоренности Вакансия от Регион Партнер Липецк
График работы: полная занятость
Требования: коммуникабельность, добросовестность, внимательность, честность, стрессоустойчивость, ответственность за порученное дело, умение работать в коллективе.
Обязанности: проведение собеседований, других мероприятий, помогающих определить профессиональные навыки; организация мероприятий, направленных на быструю адаптацию новых сотрудников; координация ...
ВѰѺѰѽсѸя ѰссѸстѵѽт ѿѾ ѺѰѴрѰѼ Зарплата по договоренности Вакансия от Регион Партнер Липецк
График работы: по договоренности
Требования: коммуникабельность, добросовестность, внимательность, честность, стрессоустойчивость, ответственность за порученное дело, умение работать в коллективе.
Обязанности: проведение собеседований, других мероприятий, помогающих определить профессиональные навыки; организация мероприятий, направленных на быструю адаптацию новых сотрудников; координация ...
СѿѵцѸѰѻѸст ѲыѵѷѴѽых ѿрѾѴѰѶ сѿутѽѸѺѾѲѾѳѾ тѲ Зарплата 17000 руб. Работодатель Липецк
График работы: Полная занятость
Обязанности:Посещение зон оживленной торговли региона согласно маршруту и продажа оборудования Спутникового телевидения МТС;Зона ответственности – Московская область.Расклейка объявлений в населенных ...
ВѰѺѰѽсѸя ѰссѸстѵѽт ѿѾ ѺѰѴрѰѼ Зарплата по договоренности Вакансия от Регион Партнер Липецк
График работы: по договоренности
Требования: коммуникабельность, добросовестность, внимательность, честность, стрессоустойчивость, ответственность за порученное дело, умение работать в коллективе.
Обязанности: проведение собеседований, других мероприятий, помогающих определить профессиональные навыки; организация мероприятий, направленных на быструю адаптацию новых сотрудников; координация ...