Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
В консервном цеху творится полнейший беспредел. Бесконечные выводы на работу в законные выходные, и не волнует, можешь или нет, болен, устал, детям не с кем сидеть, в случае нескольких отказов подряд следуют угрозы (например, непредоставление отпуска), составляются списки принудительных выходов на работу. Начальница совершенно не считает работников за людей, равно как и (некоторые) мастера цеха, которые унижают прилюдно с целью то ли утверждения своего авторитета, то ли поднятия самооценки. Зарплата выплачивается в срок, пока работаешь там, по увольнении может произойти всё что угодно. Начальница, Евсикова О.А., вправе забрать себе на карман чёрную зарплату, по сути копейки, которые люди зарабатывают тяжёлым трудом, пока она просиживает в кабинете. Невзлюбит - тоже бессмысленные лишения из чёрной, и никому ничего не докажешь, эта зарплата выдаётся на руки, талоны по ней выдавать запрещено. Зарплату не повышают, несмотря на то, что планы увеличивают. Как говорится, сегодня рекорд - завтра норма; сегодня смог сделать столько - завтра сможешь ещё больше. Коллектив - быдло, натравливают друг на друга, сложно на такой нарваться в этом городе, разве что на парочке других предприятий и всё. С медкнижками ситуация непонятная, просят чистые, только зачем они нужны, если медкомиссия и санминимум отсутствуют. В 2017ом году заставляли проходить, но предприятие не оплачивало, итого около трёх тысяч рублей надо было потратить из своего кармана, а то опять же начальница чёрной лишит. В общем, беспредел, да и только. Работаешь на износ, свою смену и чужую, пока кто-нибудь сидит на (купленном) больничном, ушёл в запой, загулял после дня рождения и т.п., права не выйти не имеешь, есть ещё ночные смены, куда тоже периодически вызывают. Вот бы инспекцию по труду натравить на эту контору, уж оно бы схватило их за хобот.
Систематическая задержка и полная невыплата заработной платы. Рабочий день 13 часов. Придумывают огромные недостачи и заставляют их выплачивать. Нет трудового договора. Постоянно меняющиеся руководство. Игнорирование звонков и просьб выплатить заработную плату.
Заставляют работников выходить в ночное время, причем не на одну ночь.
Оплачивают за ночные часы копейки, явно не по КЗОТу.
Сокращают людям часы,благодарности от руководителя никакой, а только постоянные упреки и оскорбления. Унижают не тет-а тет, а при всех. Зам. и директор относится к коллективу как к быдлу, готовы всех уволить.
Вызывают в выходные ночь или день на работу, в обязательном порядке и не волнует можешь или нет.
И указывают на дверь (увольнением), если возразил начальству.
Немного о внутренней работе:
Сыр и колбаса которые продаются на вес и уже нафасованны, если не продались сегодня, то на следующий день обрезаются края и выставляется вновь на прилавок и так пока не купят.
Сыр и колбаса в защищенной упаковке от производителя, если вздутие упаковки просто прокалывают иголкой и снова в продажу. Без защитной упаковки придают потребный вид. Списаний по данной продукции практически нет. А они должны быть.
Курица-гриль которая не продается перерабатывается, да вообщем всей продукции собственного производства дают вторую жизнь. Списаний минимум, т.к. это отражается на потерях, а потери отражаются на внутреннем рейтинге, а уже рейтинг и другие факторы влияют на зарплату руководства магазина и не только на зарплату.
В любой свежий фарш, который готовиться непосредственно в магазине, добавляется вода. А вот мясо которое идет в фарш размораживается в условиях антисанитарии, порой валяется на грязном полу.
Молочка, охлажденное мясо, торты, да вообще весь скоропортящийся товар после приемки стоит по несколько часов (3 - 12 часов) без охлаждения на складе или в подсобке, потом или выставляется в продажу или развозят по камерам для хранения (если там еще есть место).
Причина всего этого бардака. Урезанный штат, урезанные часы, отправляют в отпуска за свой счет. Проверять просроченную продукцию практически некому, продавцам бы товар нового прихода быстрее выставить, а уж порядок и вовсе некогда наводить. Часто товар уже просроченный продается еще 2-3 месяца, пока его не обнаружат в очередной ревизии или проверки.
Почему покупателя должно волновать внутренние проблемы магазина? Покупатель должен купить свежий и качественный товар и не стоять в очереди за кассой полчаса (из 16 касс чаще работают 2-3 кассы).
Но на самом деле факты на лицо. Рабочий персонал работает на износ, руководство заставляют выходить в ночное время. При этом штат минимальный, рабочие часы как "кот наплакал".
Отработал ты например месяц, тебе наобещали что проставят часы, а в конце месяца их срежут.
Вовремя не проследил сколько у тебя в итоге часов за месяц вышло, выяснять в момент выплаты зарплаты почему так мало заплатили, уже будет поздно.
Про карьерный рост можно забыть, как и про повышение зарплаты.
